Este documento presenta el mapa de procesos de PRONETSYS S.A.S. (Pronetsys), NIT 901.386.859-4, y describe cómo se organiza el trabajo para convertir las necesidades de nuestros clientes en soluciones tecnológicas confiables: desde la primera conversación comercial hasta el soporte técnico, la operación de servicios gestionados y la mejora continua.
El mapa sigue el enfoque basado en procesos y el ciclo Planificar–Hacer–Verificar–Actuar promovidos por la norma ISO 9001 (edición 2026). Es una herramienta de gestión interna que compartimos por transparencia; no constituye una declaración de certificación. Se complementa con el Plan de Continuidad del Negocio, la Política de Seguridad de la Información y la Política Ambiental.
1. Objetivo y alcance
El mapa de procesos tiene como objetivo dar una visión integral y compartida de cómo opera Pronetsys, de modo que cada colaborador, cliente y aliado entienda qué hacemos, quién es responsable de cada etapa, cómo se relacionan las áreas y cómo medimos el desempeño. En concreto, busca:
- Identificar los procesos necesarios para prestar nuestros servicios con calidad, seguridad y continuidad.
- Definir para cada proceso su objetivo, responsable, entradas, actividades, salidas e indicadores.
- Hacer visibles las interacciones entre procesos para evitar vacíos de responsabilidad y reprocesos.
- Establecer procedimientos clave paso a paso para las actividades de mayor impacto en el cliente y en la seguridad de su información.
- Servir como base para la medición, la auditoría interna y la mejora continua.
El alcance cubre todos los servicios del portafolio: consultoría informática; soporte técnico de niveles N1 a N3 por evento y por bolsas de tickets; venta de hardware y software; desarrollo web y móvil; chatbots con inteligencia artificial; diseño web; hosting y dominios; backup en la nube (en infraestructura propia y administrado sobre plataformas del cliente); telefonía IP virtual; diseño e implementación de redes (cableado estructurado y WiFi); pantallas informativas; streaming; analítica de datos e inteligencia de negocios; y asesoría en sistemas ERP y CRM. Aplica al trabajo realizado en modalidad remota —la empresa no tiene oficina física y atiende a sus clientes por canales virtuales— y en las visitas técnicas a clientes en Medellín, Antioquia, Colombia y el Valle de Aburrá.
Equipo pequeño, roles claros. Pronetsys es una pyme con un equipo multidisciplinario. Por eso este documento asigna responsabilidades a roles y no a personas: una misma persona puede ejercer varios roles, y la asignación nominal vigente se mantiene en un registro interno. Cuando un rol se acumula, se procura conservar la separación de funciones en actividades sensibles (por ejemplo, quien ejecuta un cambio crítico no debería ser la única persona que lo aprueba, y nadie audita su propio trabajo).
2. Mapa de procesos
El mapa se lee de izquierda a derecha: las necesidades y expectativas de clientes y partes interesadas ingresan a la cadena de valor y se transforman, mediante los procesos misionales, en clientes satisfechos y en una operación tecnológica continua. Los procesos estratégicos orientan; los de apoyo proveen recursos; y los de evaluación y mejora verifican y retroalimentan a todos los demás.
Procesos estratégicos
- Direccionamiento estratégicoPlaneación, objetivos, presupuesto y revisión gerencial
- Gestión de riesgos y cumplimientoRiesgos, seguridad, continuidad y protección de datos
- Innovación y portafolioNuevos servicios, tecnologías emergentes e IA
Procesos misionales
- Gestión comercialDiagnóstico, propuesta, cotización y contratación
- Diseño de solucionesConsultoría, requisitos, arquitectura y planeación
- Implementación y entregaSoftware, IA, redes, equipos e instalación
- Operación de servicios gestionadosHosting, dominios, backup, telefonía IP y chatbots
- Soporte técnico y mesa de servicioTickets N1–N3, atención remota y en sitio
Procesos de apoyo
- Talento humanoSelección, inducción, competencias y bienestar
- Compras, proveedores y garantíasAdquisiciones, evaluación de proveedores y garantías
- Infraestructura interna y activosPlataforma propia, inventario, accesos y respaldos
- Gestión administrativa y financieraFacturación, cartera, contratos y presupuesto
- Gestión documental y del conocimientoDocumentos, base de conocimiento y registros
- Gestión ambiental y SSTAspectos ambientales, RAEE, seguridad y salud
Procesos de evaluación y mejora
- Satisfacción y experiencia del clienteEncuestas, ANS, quejas y retroalimentación
- Auditoría y seguimientoIndicadores, auditorías internas y revisión de cumplimiento
- Mejora continuaAcciones correctivas, problemas y lecciones aprendidas
3. Roles de referencia
Los siguientes roles se usan en las caracterizaciones y procedimientos de este documento y en los demás documentos de gobierno corporativo. Su asignación nominal la realiza la Gerencia General.
- Gerencia General
- Alta dirección. Define el rumbo, aprueba políticas, recursos y riesgos aceptados, y lidera la revisión gerencial.
- Líder comercial
- Gestiona oportunidades, cotizaciones, contratos y la relación comercial con los clientes.
- Líder técnico
- Responde por la infraestructura propia y de clientes bajo gestión, los cambios técnicos y la operación de servicios gestionados.
- Líder de proyectos y desarrollo
- Planea y controla los proyectos de software, chatbots, analítica e integración, y su calidad técnica.
- Coordinador(a) de mesa de servicio
- Administra la recepción, clasificación, escalamiento y cierre de tickets, y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (ANS).
- Responsable de seguridad de la información
- Coordina la gestión de riesgos de seguridad, controles, incidentes y concienciación, según la Política de Seguridad de la Información.
- Líder de continuidad
- Mantiene y prueba el Plan de Continuidad del Negocio y coordina su activación.
- Responsable administrativo y financiero
- Gestiona facturación, cartera, pagos, presupuesto y soporte administrativo de compras y contratos.
- Responsable de talento humano
- Gestiona selección, vinculación, inducción, formación, bienestar y retiro del personal.
- Responsable de gestión ambiental y SST
- Coordina los programas ambientales y de seguridad y salud en el trabajo.
- Responsable de calidad y mejora
- Mantiene este mapa de procesos, consolida indicadores, coordina auditorías internas y hace seguimiento a las acciones de mejora.
4. Caracterización de procesos estratégicos
Los procesos estratégicos fijan la dirección de la empresa, gestionan los riesgos que podrían impedir cumplir los compromisos con los clientes y renuevan el portafolio para responder a la evolución tecnológica.
4.1 E1 Direccionamiento estratégico
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Definir y desplegar la misión, la visión, los objetivos y el plan de trabajo de la empresa, asegurando recursos y coherencia con los valores corporativos: Integridad, Innovación, Compromiso, Colaboración y Responsabilidad. |
| Responsable (rol) | Gerencia General. |
| Entradas | Necesidades y expectativas de clientes y partes interesadas; análisis del contexto y del mercado; resultados de indicadores, auditorías y encuestas; riesgos identificados; requisitos legales y contractuales. |
| Actividades clave | Análisis de contexto; definición de objetivos anuales y presupuesto; asignación de roles y recursos; aprobación de políticas; comunicación interna de prioridades; revisión gerencial periódica del desempeño. |
| Salidas | Plan estratégico y operativo; objetivos e indicadores; presupuesto aprobado; políticas vigentes; actas de revisión gerencial con decisiones y acciones. |
| Indicadores sugeridos | Porcentaje de cumplimiento del plan operativo; cumplimiento de objetivos anuales; ejecución presupuestal; porcentaje de acciones de la revisión gerencial cerradas a tiempo. |
4.2 E2 Gestión de riesgos y cumplimiento
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Identificar, evaluar y tratar los riesgos operativos, de seguridad de la información, de continuidad, legales y de protección de datos personales, y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y contractuales. |
| Responsable (rol) | Responsable de seguridad de la información, con el apoyo del Líder de continuidad y la Gerencia General. |
| Entradas | Inventario de activos y servicios; contratos y acuerdos de tratamiento de datos; normativa aplicable; reportes de incidentes y vulnerabilidades; resultados de pruebas de continuidad; cambios relevantes en la operación. |
| Actividades clave | Mantenimiento de la matriz de riesgos; análisis de impacto en el negocio (BIA); definición de controles; seguimiento de vulnerabilidades y parches; gestión de incidentes de seguridad; matriz de requisitos legales; revisión de proveedores críticos; concienciación. |
| Salidas | Matriz de riesgos y plan de tratamiento; Política de Seguridad de la Información; Plan de Continuidad del Negocio; registros de incidentes; matriz de cumplimiento legal; reportes a la Gerencia. |
| Indicadores sugeridos | Porcentaje de riesgos altos con tratamiento en curso; cumplimiento de plazos de parcheo por severidad; número de incidentes de seguridad y tiempo de contención; porcentaje de pruebas de continuidad ejecutadas según calendario. |
4.3 E3 Innovación y portafolio
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Evaluar tecnologías y tendencias (incluida la inteligencia artificial) para crear, mejorar o retirar servicios del portafolio de forma responsable, segura y rentable. |
| Responsable (rol) | Gerencia General, con el Líder técnico y el Líder de proyectos y desarrollo. |
| Entradas | Solicitudes recurrentes de clientes; retroalimentación comercial y de soporte; vigilancia tecnológica; capacidades del equipo; riesgos y requisitos legales asociados a nuevas tecnologías. |
| Actividades clave | Vigilancia tecnológica; pruebas de concepto en ambientes controlados; evaluación de riesgos de seguridad, privacidad y ambientales; definición de la oferta y su modelo de soporte; actualización del catálogo de servicios; retiro ordenado de servicios obsoletos. |
| Salidas | Catálogo de servicios actualizado; fichas de servicio con alcance, ANS y requisitos; pruebas de concepto documentadas; planes de capacitación asociados. |
| Indicadores sugeridos | Número de mejoras o servicios nuevos lanzados; porcentaje de ingresos de servicios lanzados en los últimos 24 meses; pruebas de concepto con decisión documentada. |
5. Caracterización de procesos misionales
Los procesos misionales conforman la cadena de valor: cada uno entrega al siguiente un resultado verificable, y el cliente participa en los puntos de decisión (aceptación de la propuesta, validación de entregables, aprobación de cambios y confirmación de cierre de tickets).
5.1 M1 Gestión comercial
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Entender la necesidad del cliente y convertirla en una propuesta clara, viable y rentable, formalizada con condiciones de servicio, garantía y tratamiento de datos acordadas. |
| Responsable (rol) | Líder comercial. |
| Entradas | Solicitudes por sitio web, WhatsApp, teléfono, correo o referidos; catálogo de servicios y precios; capacidad técnica disponible; condiciones de proveedores. |
| Actividades clave | Registro y calificación de oportunidades; diagnóstico inicial; coordinación con el área técnica; elaboración, aprobación y seguimiento de cotizaciones; negociación; formalización del contrato u orden de compra; traspaso a operación. |
| Salidas | Cotizaciones versionadas; contratos u órdenes de compra; acuerdos de confidencialidad y de tratamiento de datos cuando aplique; ficha de traspaso a operación. |
| Indicadores sugeridos | Tasa de conversión de cotizaciones; tiempo promedio de respuesta a solicitudes de cotización; porcentaje de propuestas revisadas técnicamente antes del envío; motivos de pérdida. |
5.2 M2 Diseño de soluciones
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Diseñar la solución técnica adecuada (software, infraestructura, redes, servicios en la nube, telefonía, analítica o ERP/CRM) con requisitos funcionales, de seguridad, de continuidad y de protección de datos desde el inicio. |
| Responsable (rol) | Líder técnico o Líder de proyectos y desarrollo, según la naturaleza de la solución. |
| Entradas | Propuesta o contrato aprobado; levantamiento de información con el cliente; inventario y diagramas de la infraestructura existente; requisitos legales y sectoriales del cliente (por ejemplo, manejo de datos sensibles de salud). |
| Actividades clave | Visitas técnicas o levantamiento remoto; definición de requisitos y criterios de aceptación; diseño de arquitectura y de red; evaluación de riesgos; selección de componentes con criterios de eficiencia y garantía; plan de trabajo y de pruebas. |
| Salidas | Documento de requisitos; diseño técnico o arquitectura; lista de materiales; plan de proyecto; criterios de aceptación aprobados por el cliente. |
| Indicadores sugeridos | Porcentaje de proyectos con requisitos aprobados antes de iniciar la ejecución; número de cambios de alcance originados por requisitos incompletos; desviación entre esfuerzo estimado y real. |
5.3 M3 Implementación y entrega
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Construir, instalar y poner en marcha las soluciones acordadas (desarrollo web y móvil, chatbots con IA, analítica, cableado estructurado, WiFi, pantallas informativas, streaming, telefonía IP y suministro de equipos) dentro del alcance, tiempo y calidad pactados. |
| Responsable (rol) | Líder de proyectos y desarrollo (soluciones de software) y Líder técnico (infraestructura, redes y equipos). |
| Entradas | Diseño aprobado; plan de proyecto; equipos y licencias adquiridos; accesos autorizados por el cliente; ventanas de trabajo acordadas. |
| Actividades clave | Desarrollo con control de versiones y revisión de código; configuración y aseguramiento de equipos; instalación y certificación de redes; pruebas; gestión de cambios en producción; capacitación; entrega con acta. |
| Salidas | Solución en funcionamiento; documentación técnica y de usuario; credenciales entregadas por canal seguro; actas de entrega y aceptación; inventario actualizado del cliente. |
| Indicadores sugeridos | Porcentaje de proyectos entregados en la fecha comprometida; defectos detectados después de la entrega; satisfacción del cliente al cierre; porcentaje de entregas con documentación completa. |
5.4 M4 Operación de servicios gestionados
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Mantener disponibles, seguros y actualizados los servicios recurrentes: hosting y dominios, backup en la nube (en infraestructura propia y administrado sobre plataforma del cliente), telefonía IP virtual, chatbots en producción, pantallas informativas y plataformas de streaming. |
| Responsable (rol) | Líder técnico. |
| Entradas | Servicios entregados por el proceso de implementación; contratos y ANS; catálogo de respaldos; avisos de seguridad de fabricantes y comunidades; alertas de monitoreo. |
| Actividades clave | Monitoreo de disponibilidad y capacidad; gestión de backups y pruebas de restauración; aplicación de parches (sistema operativo, paneles de hosting, PHP, bases de datos, aplicaciones); renovación de dominios y certificados TLS; gestión de cambios; coordinación con proveedores de nube y de troncales telefónicas. |
| Salidas | Servicios operativos; reportes de disponibilidad y de respaldos; registros de cambios y parches; alertas convertidas en tickets. |
| Indicadores sugeridos | Disponibilidad mensual por servicio; porcentaje de backups exitosos; pruebas de restauración exitosas frente a programadas; cumplimiento de plazos de parcheo; dominios y certificados renovados antes de su vencimiento. |
5.5 M5 Soporte técnico y mesa de servicio
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Restablecer la operación normal de los usuarios y atender sus solicitudes con rapidez y trazabilidad, en los niveles N1, N2 y N3, bajo las modalidades por evento y por bolsas de tickets. |
| Responsable (rol) | Coordinador(a) de mesa de servicio. |
| Entradas | Tickets recibidos por el portal de soporte (https://soporte.pronetsys.com.co), teléfono y WhatsApp con chatbot (+57 350 395 0538) o correo; alertas de monitoreo; contratos, bolsas y ANS vigentes; base de conocimiento. |
| Actividades clave | Registro, validación del solicitante, clasificación y priorización; atención N1; escalamiento a N2 y N3; soporte remoto y visitas en sitio; gestión de garantías; cierre con confirmación; encuesta de satisfacción; análisis de incidentes recurrentes. |
| Salidas | Tickets resueltos y documentados; consumo de bolsas actualizado; artículos en la base de conocimiento; solicitudes de cambio; reportes de servicio al cliente. |
| Indicadores sugeridos | Cumplimiento de ANS de respuesta y solución; porcentaje de solución en primer contacto (N1); tickets reabiertos; satisfacción promedio por encuesta; tiempo medio de solución por prioridad. |
6. Caracterización de procesos de apoyo
Los procesos de apoyo proveen las personas, los equipos, los proveedores, la información y los recursos financieros que necesita la cadena de valor, bajo criterios de seguridad, legalidad y sostenibilidad.
6.1 A1 Talento humano
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Contar con personas competentes, comprometidas y en condiciones de trabajo saludables, con funciones, suplencias y obligaciones de confidencialidad claras. |
| Responsable (rol) | Responsable de talento humano. |
| Entradas | Necesidades de personal y competencias; plan de capacitación; requisitos legales laborales y de SST; resultados de evaluaciones de desempeño. |
| Actividades clave | Perfiles de cargo; selección y vinculación; inducción (incluida seguridad de la información y ética); formación y certificaciones técnicas; matriz de suplencias; bienestar y gestión de cargas de trabajo; retiro con desvinculación de accesos. |
| Salidas | Personal vinculado e inducido; matriz de competencias y suplencias; registros de formación; solicitudes de alta y baja de accesos. |
| Indicadores sugeridos | Cumplimiento del plan de capacitación; porcentaje de personal con inducción en seguridad completada; roles críticos con suplente formado; rotación de personal. |
Este proceso se articula con el Código de Ética y Conducta, la Política de Bienestar y Cargas de Trabajo, el Manual de Convivencia y la política de prevención del acoso.
6.2 A2 Compras, proveedores y garantías
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Adquirir hardware, software, licencias y servicios de terceros legítimos, adecuados y con garantía, y gestionar oportunamente las garantías ante fabricantes y mayoristas. |
| Responsable (rol) | Responsable administrativo y financiero, con el Líder técnico para la especificación y la evaluación técnica. |
| Entradas | Requerimientos de clientes y de uso interno; especificaciones técnicas; lista de proveedores evaluados; criterios de compra sostenible; reclamaciones de garantía. |
| Actividades clave | Solicitud y comparación de cotizaciones; selección de proveedor; órdenes de compra; recepción e inspección con registro de seriales; trámite de garantías (RMA); evaluación periódica de proveedores; gestión de embalajes y residuos de compras. |
| Salidas | Órdenes de compra; equipos y licencias recibidos y registrados; garantías tramitadas; evaluación de proveedores. |
| Indicadores sugeridos | Cumplimiento de fechas de entrega de proveedores; porcentaje de equipos con no conformidad en la recepción; tiempo de trámite de garantías; proveedores críticos evaluados en el periodo. |
6.3 A3 Infraestructura interna y activos
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Mantener segura, disponible e inventariada la plataforma tecnológica propia (servidores y servicios alojados en centros de datos y en la nube, paneles de hosting, equipos de trabajo de los colaboradores, herramientas de mesa de servicio y repositorios) y controlar los accesos a sistemas propios y de clientes. |
| Responsable (rol) | Líder técnico, con el Responsable de seguridad de la información. |
| Entradas | Inventario de activos; solicitudes de alta y baja de accesos; avisos de vulnerabilidades; requisitos de la Política de Seguridad de la Información y del Plan de Continuidad. |
| Actividades clave | Inventario y clasificación de activos; aseguramiento (hardening) de servidores y equipos; gestión de parches; gestión del gestor de contraseñas y de la autenticación multifactor (MFA); respaldos internos; revisión periódica de accesos; disposición segura de equipos. |
| Salidas | Inventario actualizado; matriz de accesos; registros de parches y respaldos; equipos asignados y devueltos con acta. |
| Indicadores sugeridos | Porcentaje de activos inventariados y con responsable; porcentaje de cuentas con MFA; accesos revocados el día del retiro; equipos con cifrado de disco activo. |
6.4 A4 Gestión administrativa y financiera
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Asegurar la sostenibilidad financiera y el soporte administrativo de la operación, con facturación oportuna, control de cartera y cumplimiento de obligaciones. |
| Responsable (rol) | Responsable administrativo y financiero. |
| Entradas | Contratos, órdenes de compra y actas de entrega; consumo de bolsas de tickets; renovaciones de servicios recurrentes; presupuesto aprobado. |
| Actividades clave | Facturación electrónica; gestión de cartera; pagos a proveedores; control presupuestal; administración de contratos y renovaciones; soporte a obligaciones tributarias y legales. |
| Salidas | Facturas emitidas; estados de cartera; informes financieros; alertas de renovación de servicios y dominios. |
| Indicadores sugeridos | Días promedio de cartera; facturas emitidas dentro del plazo interno definido; ejecución presupuestal; servicios recurrentes renovados sin interrupción. |
6.5 A5 Gestión documental y del conocimiento
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Controlar los documentos y registros del sistema de gestión y conservar el conocimiento técnico para que la operación no dependa de una sola persona. |
| Responsable (rol) | Responsable de calidad y mejora, con todos los líderes de proceso. |
| Entradas | Documentos nuevos o modificados; soluciones de tickets; documentación de proyectos e infraestructura; lecciones aprendidas. |
| Actividades clave | Codificación, versionado, aprobación y publicación de documentos; mantenimiento de la base de conocimiento; documentación de configuraciones y diagramas por cliente; retención y eliminación segura de registros. |
| Salidas | Listado maestro de documentos; base de conocimiento actualizada; expedientes técnicos por cliente; registros conservados según su tiempo de retención. |
| Indicadores sugeridos | Documentos revisados dentro de su ciclo; artículos de conocimiento creados o actualizados por periodo; porcentaje de clientes gestionados con documentación técnica al día. |
6.6 A6 Gestión ambiental y SST
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Prevenir y reducir los impactos ambientales propios de la operación tecnológica y proteger la seguridad y la salud de los colaboradores en el trabajo remoto y en las visitas a clientes. |
| Responsable (rol) | Responsable de gestión ambiental y SST. |
| Entradas | Matriz de aspectos e impactos ambientales; requisitos legales ambientales y de SST; reemplazos de hardware y residuos generados; programación de visitas técnicas; alertas de calidad del aire del Valle de Aburrá. |
| Actividades clave | Gestión de RAEE, pilas y tóneres con gestores autorizados y programas posconsumo; programas de ahorro de energía y papel; planeación de rutas; sensibilización; identificación de peligros y controles de SST; preparación ante emergencias. |
| Salidas | Certificados de entrega de residuos; indicadores ambientales; planes de emergencia; registros de capacitación. |
| Indicadores sugeridos | Porcentaje de RAEE entregados a gestores autorizados con certificado; consumo estimado de energía de los equipos de trabajo remoto; porcentaje de tickets resueltos de forma remota; cumplimiento del plan de trabajo de SST. |
Los lineamientos detallados están en la Política Ambiental y en la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Caracterización de procesos de evaluación y mejora
Estos procesos verifican que los demás cumplan su propósito y convierten los hallazgos, las quejas y los incidentes en mejoras concretas.
7.1 V1 Satisfacción y experiencia del cliente
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Conocer la percepción de los clientes, medir el cumplimiento de los ANS y atender peticiones, quejas, reclamos y sugerencias de manera oportuna. |
| Responsable (rol) | Coordinador(a) de mesa de servicio, con el Líder comercial. |
| Entradas | Encuestas de cierre de tickets y de proyectos; reportes de ANS; peticiones, quejas, reclamos y sugerencias; reuniones de seguimiento con clientes. |
| Actividades clave | Aplicación y análisis de encuestas; contacto con clientes insatisfechos; gestión de quejas y reclamos con respuesta documentada; informes periódicos de servicio. |
| Salidas | Informes de satisfacción y ANS; quejas cerradas; oportunidades de mejora remitidas al proceso de mejora continua. |
| Indicadores sugeridos | Satisfacción promedio; tasa de respuesta de encuestas; quejas por cada cien tickets; tiempo de respuesta a quejas. |
7.2 V2 Auditoría y seguimiento
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Verificar de forma objetiva el cumplimiento de las políticas, procedimientos, requisitos legales y contractuales, y la eficacia de los controles. |
| Responsable (rol) | Responsable de calidad y mejora (auditorías realizadas por personas independientes del proceso auditado, internas o externas). |
| Entradas | Programa de auditorías; indicadores de proceso; resultados de pruebas de continuidad y de restauración; matriz de requisitos legales; incidentes. |
| Actividades clave | Consolidación y análisis de indicadores; auditorías internas planificadas; revisión de accesos y de registros de seguridad; verificación del cumplimiento legal; preparación de insumos para la revisión gerencial. |
| Salidas | Informes de auditoría; tablero de indicadores; hallazgos y no conformidades; insumos para la revisión gerencial. |
| Indicadores sugeridos | Cumplimiento del programa de auditorías; número de hallazgos por proceso; porcentaje de indicadores reportados a tiempo. |
7.3 V3 Mejora continua
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Objetivo | Eliminar las causas de los problemas y no conformidades, y capitalizar las oportunidades de mejora identificadas en cualquier proceso. |
| Responsable (rol) | Responsable de calidad y mejora, con el líder del proceso involucrado. |
| Entradas | Hallazgos de auditoría; quejas; incidentes recurrentes y de seguridad; resultados de simulacros; lecciones aprendidas de proyectos e incidentes; sugerencias del equipo. |
| Actividades clave | Registro de la acción; análisis de causa raíz; plan de acción con responsable y fecha; seguimiento; verificación de eficacia; actualización de documentos y de la base de conocimiento. |
| Salidas | Acciones correctivas y de mejora cerradas y verificadas; documentos actualizados; problemas conocidos documentados. |
| Indicadores sugeridos | Porcentaje de acciones cerradas a tiempo; porcentaje de acciones eficaces; reincidencia de problemas ya tratados. |
8. Interacción entre procesos
Ningún proceso funciona aislado. La siguiente tabla resume las principales interacciones: qué entrega cada proceso y quién lo recibe. Las solicitudes y registros se canalizan, en lo posible, a través del sistema de tickets, para mantener trazabilidad.
| Proceso que entrega | Salida | Proceso que recibe |
|---|---|---|
| E1 Direccionamiento estratégico | Objetivos, presupuesto, políticas y prioridades | Todos los procesos |
| E2 Gestión de riesgos y cumplimiento | Controles de seguridad, RTO/RPO objetivo, requisitos legales | M2, M3, M4, M5, A2, A3 |
| E3 Innovación y portafolio | Catálogo de servicios y fichas de servicio | M1, M2, A1 (formación) |
| M1 Gestión comercial | Contrato u orden de compra y ficha de traspaso | M2, A2, A4, M5 (alta de bolsas de tickets) |
| M2 Diseño de soluciones | Requisitos, diseño y lista de materiales | M3, A2 |
| M3 Implementación y entrega | Solución en producción, documentación y credenciales | M4, M5, A5, A4 (facturación) |
| M4 Operación de servicios gestionados | Alertas, reportes de respaldos y de disponibilidad | M5, E2, V1 |
| M5 Soporte técnico | Solicitudes de cambio, garantías, problemas recurrentes, nuevas necesidades | M4, A2, V3, M1 |
| A1 Talento humano | Personal competente; altas y bajas de personal | Todos los procesos; A3 (accesos) |
| A2 Compras, proveedores y garantías | Equipos, licencias y servicios de terceros; garantías resueltas | M3, M4, M5, A3 |
| A3 Infraestructura interna y activos | Plataforma disponible, accesos, respaldos internos | Todos los procesos |
| A6 Gestión ambiental y SST | Lineamientos de residuos, movilidad y prevención | M3, M5, A2 |
| V1, V2 Evaluación | Informes de satisfacción, indicadores y hallazgos | V3, E1 |
| V3 Mejora continua | Acciones de mejora y documentos actualizados | Todos los procesos |
El ciclo de mejora se cierra en la revisión gerencial (E1): allí se analizan los indicadores, la satisfacción de los clientes, los incidentes, los resultados de las pruebas de continuidad y el desempeño ambiental, y se deciden ajustes a los objetivos, los recursos y este mismo mapa.
9. Procedimientos clave
Los siguientes procedimientos describen, paso a paso, las actividades de mayor impacto para los clientes y para la seguridad de su información. Cada procedimiento deja registros en el sistema de tickets o en el expediente del cliente o del proyecto. Los tiempos de respuesta y solución comprometidos con cada cliente son los pactados en su contrato y en los Términos de servicio de soporte.
9.1 Gestión de incidentes y solicitudes de soporte (tickets)
Aplica a todos los incidentes, solicitudes y consultas recibidos por la mesa de servicio, tanto en la modalidad por evento como en las bolsas de tickets. Los tickets se atienden en el horario establecido en los Términos de servicio de soporte (franja de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.); los casos recibidos fuera de ese horario quedan registrados y se atienden al inicio del siguiente periodo hábil, salvo que se haya concertado con el cliente soporte en horario extendido.
Niveles de atención
| Nivel | Quién atiende | Alcance típico |
|---|---|---|
| N1 | Mesa de servicio | Registro, validación del solicitante, diagnóstico inicial, solución en primer contacto con guías de la base de conocimiento (cuentas de usuario, correo, impresión, configuración básica), soporte remoto básico y escalamiento. |
| N2 | Técnico especializado | Diagnóstico avanzado de equipos y sistemas operativos, redes LAN y WiFi, servidores, paneles de hosting, telefonía IP, visitas en sitio y gestión de garantías. |
| N3 | Ingeniero o especialista | Infraestructura compleja, seguridad, fallas de software desarrollado por la empresa, integraciones, casos que requieren al fabricante o proveedor, y cambios de alto impacto. |
Prioridades
| Prioridad | Criterio orientador (impacto y urgencia) |
|---|---|
| P1 Crítica | Servicio caído para toda la organización del cliente, afectación de la atención a pacientes o usuarios finales, o sospecha de incidente de seguridad con datos. |
| P2 Alta | Afecta a un área o proceso clave sin alternativa de trabajo. |
| P3 Media | Afecta a un usuario o existe una alternativa temporal. |
| P4 Baja | Consultas, solicitudes programables y mejoras. |
Pasos
- Recepción y registro. Todo caso recibido por el portal de soporte, WhatsApp (chatbot), teléfono o correo se registra en el sistema de tickets con número único, datos del solicitante, descripción y evidencias. Ningún trabajo se realiza sin ticket, para garantizar trazabilidad y el control del consumo de bolsas.
- Validación del solicitante y del contrato. Se verifica que el solicitante sea un contacto autorizado del cliente y que exista un contrato, bolsa con saldo o aceptación de servicio por evento. Las solicitudes de restablecimiento de contraseñas o de nuevos accesos exigen una verificación de identidad adicional, para prevenir la suplantación (ingeniería social).
- Clasificación y priorización. Se define el tipo (incidente, solicitud, consulta o posible incidente de seguridad), la categoría y la prioridad según impacto y urgencia. Un posible incidente de seguridad se trata además con el procedimiento de la Política de Seguridad de la Información.
- Atención en N1. La mesa de servicio intenta la solución en el primer contacto usando la base de conocimiento. El acceso remoto a equipos del cliente se realiza solo con su autorización expresa y con herramientas aprobadas, y cada acción se documenta en el ticket.
- Escalamiento funcional a N2 y N3. Si el caso supera el alcance o el tiempo interno definido para N1, requiere visita, conocimiento especializado o la intervención de un fabricante, se escala con un resumen del diagnóstico y lo ya intentado, para que el cliente no tenga que repetir la información.
- Escalamiento jerárquico. Los casos P1, los que estén en riesgo de incumplir el ANS y los de clientes insatisfechos se informan al Coordinador(a) de mesa de servicio y, si es necesario, al Líder técnico y a la Gerencia, que asignan recursos adicionales.
- Diagnóstico y solución. Si la solución requiere modificar infraestructura del cliente, se aplica el procedimiento de gestión de cambios (9.2); si se trata de una falla cubierta por garantía, el procedimiento de compras y garantías (9.5). Las visitas en sitio se agrupan por zona cuando la prioridad lo permite.
- Comunicación y seguimiento. El cliente recibe actualizaciones en el ticket en los cambios de estado relevantes (asignado, en espera de información, en espera de tercero, solucionado). Los tiempos en espera de información del cliente o de terceros se registran.
- Confirmación y cierre. Se documenta la causa y la solución, se registra el tiempo y el consumo de la bolsa, y se solicita al cliente confirmar la solución. Si el cliente no responde dentro del plazo de confirmación que la mesa de servicio le informa en el ticket, este se cierra con nota explicativa y puede reabrirse si el problema persiste.
- Encuesta de satisfacción. Al cierre se envía una encuesta breve. Las calificaciones bajas generan un contacto con el cliente por parte del Coordinador(a) de mesa de servicio y, cuando corresponda, una acción de mejora.
- Análisis de recurrencia. Los incidentes repetidos o de alto impacto se registran como problemas, se analiza su causa raíz y la solución se documenta en la base de conocimiento.
9.2 Gestión de cambios en infraestructura de clientes
Aplica a toda modificación sobre servidores, redes, firewalls, paneles de hosting, DNS, telefonía IP, bases de datos, aplicaciones en producción y servicios en la nube de clientes, así como a la infraestructura propia que soporta servicios a clientes. Se distinguen tres tipos de cambio: estándar (de bajo riesgo, repetitivo y con procedimiento documentado, preaprobado), normal (requiere evaluación y aprobación) y de emergencia (necesario para restablecer un servicio o mitigar una vulnerabilidad crítica; se aprueba de forma expedita y se documenta completamente después).
- Solicitud de cambio. Se registra en el sistema de tickets con la descripción, la justificación, los sistemas afectados y el solicitante. Los cambios solicitados por el cliente deben provenir de un contacto autorizado.
- Evaluación de impacto y riesgo. El responsable técnico analiza servicios y usuarios afectados, dependencias, impacto en seguridad y en datos personales, tiempo de indisponibilidad esperado y riesgos de falla.
- Plan de implementación y de reversión. Se documentan los pasos, las pruebas de verificación y el plan de reversión (rollback) con su criterio de activación. No se aprueba un cambio normal sin plan de reversión.
- Aprobación. El Líder técnico aprueba internamente y el cliente aprueba por escrito (en el ticket o por correo) cuando el cambio afecta su infraestructura o su servicio. En equipos reducidos, la aprobación la otorga una persona distinta de quien ejecuta, siempre que sea posible.
- Programación y comunicación. Se acuerda una ventana de mantenimiento que minimice el impacto en la operación del cliente (por ejemplo, fuera de los horarios de atención a pacientes en el caso de IPS) y se avisa a los usuarios afectados.
- Respaldo previo. Antes de ejecutar, se toma y verifica un respaldo o instantánea (snapshot) de los sistemas y configuraciones que se modificarán.
- Ejecución. El cambio se ejecuta según el plan, registrando hora de inicio, acciones, desviaciones y hora de fin.
- Verificación posterior. Se ejecutan las pruebas funcionales definidas y se revisa el monitoreo. El cliente valida que su operación funciona correctamente.
- Reversión, si aplica. Si se cumple el criterio de reversión, se restaura el estado anterior, se informa al cliente y se reprograma el cambio después de analizar la causa.
- Cierre y documentación. Se actualizan el inventario, los diagramas, la documentación técnica del cliente y, si cambiaron credenciales, el gestor de contraseñas. Los cambios de emergencia y los fallidos se revisan en el proceso de mejora continua.
9.3 Gestión de proyectos de desarrollo
Aplica a proyectos de desarrollo web y móvil, diseño web, chatbots con inteligencia artificial, analítica e integraciones con ERP o CRM. Las prácticas de desarrollo seguro se detallan en la Política de Seguridad de la Información.
- Inicio. Con la propuesta o el contrato aprobado, se elabora el acta de inicio: objetivo, alcance, entregables, roles de ambas partes, canales de comunicación y criterios de aceptación generales.
- Levantamiento de requisitos. Se documentan requisitos funcionales y no funcionales (rendimiento, disponibilidad, accesibilidad, seguridad) y se identifica si el sistema tratará datos personales o sensibles, para aplicar privacidad desde el diseño y acordar el rol de cada parte frente a esos datos.
- Planeación. Se define el cronograma por hitos, la estimación de esfuerzo, los riesgos del proyecto, los ambientes (desarrollo, pruebas y producción) y la estrategia de pruebas.
- Diseño. Se diseñan la arquitectura, el modelo de datos, la experiencia de usuario y los controles de seguridad (autenticación, autorización, validación de entradas, registro de eventos). En soluciones con IA se documentan el modelo o servicio utilizado, los datos que procesará y las salvaguardas frente a respuestas incorrectas.
- Desarrollo iterativo. El código se gestiona en repositorios con control de versiones y respaldo, mediante ramas y revisión de código por pares cuando sea posible. Las credenciales y llaves nunca se guardan en el código, y las dependencias se toman de fuentes confiables y se mantienen actualizadas.
- Pruebas. Se ejecutan pruebas funcionales, de integración, de seguridad (incluidas las categorías del OWASP Top 10) y de compatibilidad. Las pruebas usan datos ficticios o anonimizados; nunca datos reales de pacientes o usuarios sin autorización y controles equivalentes a producción.
- Control de cambios de alcance. Toda solicitud que modifique el alcance se evalúa en tiempo, costo y riesgo, y se ejecuta solo con la aprobación escrita del cliente.
- Validación del cliente. El cliente realiza pruebas de aceptación sobre el ambiente de pruebas y firma el acta de aceptación o reporta observaciones, que se corrigen y vuelven a validar.
- Despliegue a producción. El paso a producción sigue el procedimiento de gestión de cambios (9.2), con respaldo previo y plan de reversión.
- Entrega y cierre. Se entregan la documentación técnica y de usuario, el código o los accesos según el contrato, y las credenciales por canal seguro. Se realiza la capacitación acordada y se firma el acta de cierre, que indica el inicio del periodo de garantía o de soporte.
- Lecciones aprendidas. El equipo registra qué funcionó, qué no y qué cambiar en próximos proyectos; las mejoras se remiten al proceso de mejora continua.
9.4 Ventas y cotización
- Registro de la oportunidad. Toda solicitud comercial recibida por el sitio web (https://pronetsys.com.co), WhatsApp, teléfono, correo (contactenos@pronetsys.com.co) o referidos se registra con los datos de contacto, la necesidad y la fecha de recepción.
- Calificación y diagnóstico. Se precisan la necesidad real, el alcance, el presupuesto, la urgencia y el contexto del cliente (por ejemplo, si maneja datos sensibles de salud o requiere disponibilidad especial).
- Definición de la solución. El Líder comercial consulta al área técnica para confirmar la viabilidad, la capacidad disponible y, en el caso de hardware, la compatibilidad, la disponibilidad, la garantía del fabricante y los criterios de eficiencia energética.
- Elaboración de la cotización. La cotización indica alcance, exclusiones, entregables, tiempos, precios e impuestos, condiciones de pago, garantía (según la Política de Garantías), ANS cuando aplique y vigencia de la oferta.
- Revisión y aprobación interna. Antes del envío se verifican márgenes, capacidad de ejecución y riesgos. Las ofertas que superen los umbrales definidos por la Gerencia General requieren su aprobación.
- Envío y seguimiento. La cotización se envía por un canal formal y se hace seguimiento dentro de su vigencia. Cada ajuste genera una nueva versión, para evitar confusiones sobre las condiciones vigentes.
- Formalización. La venta se formaliza con aceptación escrita, orden de compra o contrato. Cuando Pronetsys tratará datos personales por cuenta del cliente, se suscribe además el acuerdo de transmisión o tratamiento de datos correspondiente, en línea con la Política de Tratamiento de Datos Personales.
- Traspaso a operación. El Líder comercial entrega una ficha de traspaso a los procesos de diseño, compras, soporte y facturación con todo lo pactado, para que nada dependa de la memoria de una persona.
- Registro del resultado. Se registra si la oportunidad se ganó o se perdió y el motivo, como insumo para mejorar el portafolio y la propuesta de valor.
9.5 Compras y garantías de hardware
Compras
- Identificación de la necesidad. La necesidad surge de una venta formalizada o de un requerimiento interno aprobado.
- Especificación técnica. El Líder técnico define las especificaciones, incluida la compatibilidad, la garantía del fabricante, la eficiencia energética, la reparabilidad y los requisitos de seguridad (por ejemplo, soporte de actualizaciones de firmware).
- Selección del proveedor. Se compra preferiblemente a canales autorizados por el fabricante, para asegurar la garantía y la legitimidad de las licencias. Cuando aplica, se comparan cotizaciones de proveedores evaluados.
- Orden de compra. Se emite la orden aprobada según los niveles de autorización vigentes.
- Recepción e inspección. Se verifican cantidad, referencia, estado físico, sellos y documentación, y se registran los seriales y la fecha de inicio de la garantía. Las no conformidades se reportan al proveedor de inmediato.
- Alistamiento. Antes de la entrega, se actualizan firmware y sistema operativo, se activan las licencias y se aplica la configuración segura acordada.
- Entrega e instalación. Se entrega al cliente con acta que registra seriales, condiciones de garantía y estado del equipo.
- Embalajes. Los embalajes se separan para su aprovechamiento o se devuelven al proveedor cuando exista esa opción, según la Política Ambiental.
Garantías
- Recepción de la reclamación. El cliente reporta la falla mediante un ticket, con la factura o el acta de entrega cuando la tenga a mano.
- Diagnóstico técnico. Se verifica la falla y se descartan causas externas o de uso. Si el equipo contiene información, se acuerda con el cliente el respaldo previo de sus datos.
- Verificación de cobertura. Se confirman el serial, la vigencia y las condiciones de la garantía del fabricante o del proveedor.
- Protección de la información. Antes de enviar un equipo o un disco al fabricante, se acuerda con el cliente el borrado seguro o la retención del medio de almacenamiento, especialmente cuando contiene datos sensibles.
- Trámite ante el fabricante o mayorista. Se gestiona la autorización de devolución (RMA) y se registran el número del caso y las fechas.
- Seguimiento e información al cliente. El cliente recibe información del estado del trámite y, si su contrato lo prevé, un equipo de respaldo mientras dura la reparación.
- Entrega y cierre. Se entrega el equipo reparado o reemplazado con acta, se cierra el ticket y las partes reemplazadas que queden en poder de la empresa se gestionan como residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE).
9.6 Gestión de backups
Aplica a los respaldos de la infraestructura propia de Pronetsys (incluidos los servicios de hosting y de backup en la nube que presta a clientes) y a los backups que administra sobre plataformas del cliente. Para estos últimos, el contrato define la responsabilidad compartida: quién provee la plataforma, el almacenamiento y las licencias, y qué alcance tiene la verificación que realiza Pronetsys. La estrategia de copias sigue la regla 3-2-1 con una copia adicional inmutable o desconectada, descrita en el Plan de Continuidad del Negocio.
- Catálogo de respaldos. Se mantiene un catálogo que indica, por sistema o cliente: qué se respalda, frecuencia, retención, ubicación de cada copia, cifrado, responsable y RPO objetivo. Toda alta o baja de un servicio actualiza el catálogo.
- Ejecución diaria. Los respaldos se ejecutan automáticamente según el catálogo, preferiblemente fuera de los horarios de mayor uso, y se cifran en tránsito y en reposo.
- Revisión diaria de resultados. Cada día hábil se revisan los reportes y alertas de éxito o fallo, así como variaciones anormales de tamaño o de cantidad de archivos modificados, que pueden indicar un cifrado malicioso (ransomware).
- Tratamiento de fallos. Todo respaldo fallido genera un ticket, se reejecuta y se analiza su causa. Si un fallo afecta un servicio de backup contratado por un cliente y no se corrige en el plazo previsto en su contrato, se le informa.
- Replicación y copia protegida. Se verifica que las copias se repliquen a la ubicación secundaria y que la copia inmutable o desconectada se haya generado según su periodicidad.
- Verificación de integridad. Al menos semanalmente se verifica la integridad de las copias (sumas de verificación, catálogos legibles y cadenas de respaldo completas).
- Prueba de restauración por muestreo. Al menos mensualmente se restauran archivos, buzones o bases de datos seleccionados en un ambiente aislado y se comprueba que la información es íntegra y utilizable.
- Prueba de restauración completa. Al menos trimestralmente se restaura por completo un servicio crítico (por ejemplo, un sitio de hosting con su base de datos o un servidor), se mide el tiempo empleado y se compara con el RTO objetivo.
- Registro de evidencias. Cada prueba deja registro de fecha, alcance, resultado, tiempo y responsable; las desviaciones generan acciones de mejora.
- Retención y eliminación. Al vencer la retención o terminar un contrato, las copias se eliminan de forma segura o se entregan al cliente según lo pactado, dejando constancia.
9.7 Alta, modificación y baja de accesos
Aplica a las cuentas de colaboradores y contratistas en sistemas propios, y a las credenciales de sistemas de clientes que Pronetsys custodia para prestar sus servicios. Las reglas de autenticación y del gestor de contraseñas se establecen en la Política de Seguridad de la Información.
Alta de personal (onboarding)
- Solicitud formal. Talento humano solicita la creación de accesos indicando el rol, la fecha de inicio y el tipo de vinculación.
- Acuerdos previos. La persona firma su contrato con cláusulas de confidencialidad y acepta las políticas de seguridad, uso aceptable y tratamiento de datos antes de recibir accesos.
- Perfil por rol. Los permisos se asignan según el perfil del rol y el principio de mínimo privilegio; los accesos privilegiados requieren aprobación del Líder técnico.
- Creación de cuentas. Se crean cuentas nominativas (nunca compartidas), con autenticación multifactor activada desde el primer día.
- Equipo y gestor de contraseñas. Se entrega un equipo inventariado, cifrado y actualizado, y acceso al gestor de contraseñas limitado a las bóvedas que su rol requiere.
- Inducción en seguridad. Se realiza la inducción en seguridad de la información, protección de datos y uso de herramientas de IA.
- Registro. Los accesos otorgados se registran en la matriz de accesos.
Modificación y revisión periódica
- Cambio de rol. Ante un cambio de funciones se otorgan los nuevos accesos y se retiran los que ya no se requieren, en la misma solicitud.
- Revisión periódica. Los líderes revisan la matriz de accesos al menos semestralmente, y los accesos privilegiados y de clientes, al menos trimestralmente. Las cuentas sin uso o sin justificación se deshabilitan.
Baja de personal (offboarding)
- Notificación. Talento humano informa la fecha efectiva de retiro con la mayor antelación posible; en retiros no programados, la notificación es inmediata.
- Desactivación de cuentas. Las cuentas se deshabilitan a más tardar al finalizar el último día laboral, o de inmediato en retiros no programados, incluidas las sesiones activas, la VPN, los factores de MFA, las llaves SSH y los tokens de API.
- Rotación de credenciales. Con base en el registro de uso del gestor de contraseñas, se rotan las credenciales compartidas y de clientes a las que la persona tuvo acceso, priorizando las de mayor criticidad.
- Devolución de activos. Se reciben equipos, medios y dispositivos de autenticación con acta; los equipos se respaldan, si corresponde, y se borran de forma segura antes de reasignarse.
- Transferencia de conocimiento. Se transfieren la propiedad de archivos, buzones y tickets abiertos, y se documenta el conocimiento pendiente.
- Cierre. Se recuerda por escrito la vigencia de las obligaciones de confidencialidad y se firma la lista de verificación de retiro.
Credenciales de clientes
- Recepción por canal seguro. Las credenciales se reciben mediante el gestor de contraseñas o un enlace cifrado de un solo uso; nunca en texto plano por chat, WhatsApp o correo sin cifrar. Si el cliente las envía por un canal inseguro, se le recomienda cambiarlas.
- Custodia. Se almacenan únicamente en el gestor de contraseñas, en una bóveda por cliente con acceso restringido a quienes atienden su cuenta.
- Cuentas nominativas. Siempre que la plataforma del cliente lo permita, se solicitan cuentas nominativas para cada técnico, con MFA, en lugar de cuentas genéricas compartidas.
- Rotación. Las credenciales se rotan ante retiros de personal, sospecha de compromiso, cambios relevantes o cuando el cliente lo solicite.
- Terminación del servicio. Al terminar el contrato, se entregan formalmente al cliente las credenciales administrativas, se le recomienda rotarlas, se eliminan las copias en poder de Pronetsys y se deja constancia en un acta.
10. Medición, revisión y actualización
Los indicadores sugeridos en cada caracterización son un punto de partida. Cada líder de proceso define con la Gerencia General la fórmula, la fuente de datos, la frecuencia de medición y la meta de cada indicador una vez cuente con datos históricos suficientes para establecer una línea base. Los resultados se consolidan en el proceso de auditoría y seguimiento y se analizan en la revisión gerencial.
Este mapa de procesos se revisa al menos una vez al año y cada vez que cambien de manera significativa el portafolio de servicios, la estructura del equipo, los requisitos legales o los resultados de auditorías e incidentes. Las sugerencias de mejora pueden enviarse a contactenos@pronetsys.com.co.
Documentos relacionados. Plan de Continuidad del Negocio · Política de Seguridad de la Información · Política Ambiental · Términos de servicio de soporte · Política de Garantías · Política de Tratamiento de Datos Personales.